针对您提出的“退休如果没有工龄认定怎么办”的问题，这是一个涉及养老保险权益和退休待遇的重要事项，我会为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工龄认定在退休审批过程中是一个关键环节，它直接关系到您的缴费年限计算，进而影响您的基本养老金水平。在我国，职工基本养老保险制度自上世纪八十年代开始改革，实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。因此，工龄的认定对于确保您的养老保险权益至关重要。

如果您在办理退休手续时发现工龄无法认定，可能有以下几种情况和解决办法：

1. 档案材料缺失：

   • 像省港航集团职工王先生的案例一样，如果您的档案中缺少某些关键年份的证明材料，导致工龄无法完整认定，您可以尝试到相关档案馆或原工作单位查找补充材料。档案馆通常保存有大量历史档案，可能包含您所需的工龄证明。
   • 如果确实无法找到缺失的材料，您可以向社保部门提供其他能够证明您工作经历的证据，如工资单、工作证、同事证言等，以辅助工龄认定。

2. 除名或自动离职情况：

   • 根据国家政策，职工被除名或自动离职后，原工作单位不再负责支付其退休费，且重新参加工作后连续工龄重新计算。这意味着，除名或自动离职前的工作年限通常不能作为连续工龄的组成部分，也不能视同缴费年限。
   • 但是，从地方实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间起，您可以开始计算连续工龄和缴费年限。因此，即使您有除名或自动离职的经历，也不必完全担心工龄无法认定的问题。

3. 累计缴费年限不足：

   • 如果您达到退休年龄时，因累计缴费年限不足15年而不满足领取基本养老金的条件，根据国家政策，您可以选择延长缴费至满15年，或者在社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足15年的情况下，一次性缴费至满15年。
   • 此外，您还可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。

4. 咨询与申诉：

   • 如果您对工龄认定结果有异议，或者认为自己的工龄被错误地未予认定，您可以向社保部门提出咨询或申诉。社保部门会根据您的档案材料和相关政策规定进行复核，并给出合理的解释和处理意见。

最后，我想强调的是，工龄认定是一个复杂而细致的过程，需要您提供充分的证据和材料来支持您的主张。同时，社保部门也会严格按照国家法律法规及有关政策规定进行审核和认定，确保您的养老保险权益得到切实保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询社保部门或相关档案馆的工作人员。