没有工龄认定也能领取退休工资。工龄认定通常与个人的工作年限、社保缴纳情况等因素相关，但并不是决定是否能领取退休工资的唯一因素。退休工资的领取主要依据的是个人的社保缴纳记录、退休年龄等条件。

1. 社保缴纳记录：退休工资的领取与个人的社保缴纳情况紧密相关。只要个人在退休前按照规定缴纳了足够年限的社会保险（如养老保险），在达到退休年龄后，就有资格领取退休工资。这一过程中，工龄认定并非必要条件，但工龄的长短可能会影响退休工资的数额。

2. 退休年龄：除了社保缴纳记录外，退休年龄也是决定是否能领取退休工资的重要因素。不同国家和地区对退休年龄有不同的规定，个人需要达到当地规定的退休年龄才能领取退休工资。

3. 特殊情况：在某些特殊情况下，如因工伤、疾病等原因导致提前退休，或者因政策调整导致退休条件发生变化，工龄认定可能会成为影响退休工资领取的因素之一。但这种情况下，通常需要依据具体的政策规定来确定。

综上所述，没有工龄认定并不直接影响退休工资的领取。关键在于个人的社保缴纳记录、退休年龄等条件是否满足当地的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。