您好，关于您提出的“没退休是否需要工龄认定”的问题，这确实是一个涉及个人权益和社保政策的重要问题。
首先，工龄认定并不仅仅与退休直接相关，它实际上是一个记录个人工作经历和社保缴纳情况的重要过程。工龄的长短会直接影响到您的社保待遇，包括但不限于退休金、医疗保险、失业保险等。因此，即使您目前还未退休，工龄的认定也是非常重要的。
从社保政策的角度来看，工龄的认定通常与社保的缴纳年限紧密相关。在您工作期间，单位会为您缴纳社保，这些缴纳记录会作为您工龄的一部分被记录下来。当您达到法定退休年龄并满足退休条件时，这些工龄记录将直接决定您能够领取的退休金数额。
以您提供的参考信息中的老孙案例为例，老孙在事业单位工作了12年，但后来由于档案缺失，导致这部分工龄无法被计入视同缴费年限，从而影响了他的退休待遇。这充分说明了工龄认定的重要性，即使是在未退休的情况下，也需要关注自己的工龄记录是否准确无误。
那么，对于您目前还未退休的情况，我建议您：
定期查询个人社保记录：您可以通过人力资源和社会保障政务服务平台或国家社会保险公共服务平台等官方渠道，定期查询自己的社保缴纳记录和工龄认定情况，确保记录的准确性。
保留好相关证明材料：在工作过程中，尽量保留好与工作经历相关的证明材料，如劳动合同、离职证明、社保缴纳凭证等。这些材料在将来进行工龄认定时可能会起到关键作用。
及时咨询和办理：如果您发现自己的工龄记录有误或缺失，应及时向当地社保部门咨询并办理相关手续，以确保自己的权益不受损害。
总之，工龄认定是一个持续的过程，它关乎到您未来的社保待遇和权益保障。即使您目前还未退休，也需要关注并重视自己的工龄认定情况。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。