关于“没交社保不算工龄”的问题，其实这是一个常见的误区。首先，我们需要明确“工龄”的概念。在社保领域，工龄通常指的是企业职工养老保险的缴费年限，这包括视同缴费年限和实际缴费年限。

1. 视同缴费年限：这是指在当地实行养老保险个人缴费制度前，按国家规定计算的连续工龄。对于这部分工龄，即使当时没有缴纳社保，但在当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或县以上集体所有制单位的固定职工，其之前的连续工龄可以视同缴费年限。

2. 实际缴费年限：这是指个人实际向社保机构缴纳养老保险费的年限。无论你是在单位参保，还是以灵活就业人员的身份个人参保，只要你实际缴纳了养老保险费，这段时间都会计算为你的实际缴费年限，也就是你的“工龄”。

因此，没交社保并不意味着就没有工龄。如果你在当地实行养老保险个人缴费制度前已经在工作，并且那段时间可以视同缴费年限，那么你的工龄是包括那段时间的。而如果你之后开始缴纳社保，那么你的实际缴费年限也会累计计算为你的工龄。

总的来说，工龄的计算并不是简单地看你是否缴纳了社保，而是要看你的实际工作年限以及当地的社保政策。所以，即使有一段时间没有缴纳社保，也并不意味着那段时间的工龄就被抹去了。