是的，仲裁的结果会通知被告。在劳动仲裁程序中，关于仲裁申请书的送达及受理通知，以及最终的仲裁结果通知，都有明确的法律规定和操作流程。以下是对这一问题的详细解释：
仲裁申请书的送达：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。若认为符合受理条件，将决定受理并通知申请人，同时，在受理之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人（即被告）。这一步骤确保了被告能够及时了解仲裁申请的内容，并准备相应的答辩材料。
仲裁结果的通知：
- 仲裁庭在作出裁决后，会制作裁决书，并将裁决书送达双方当事人。这意味着，被告（被申请人）在仲裁程序结束后，会收到仲裁庭作出的裁决书，从而得知仲裁结果。裁决书会明确载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期等内容，确保被告对仲裁结果有全面的了解。
实际操作中的注意事项：
- 虽然法律规定了明确的期限和流程，但在实际操作中，由于各种因素的影响，如送达困难、案件复杂程度等，通知被告的时间可能会有所延迟。然而，这并不影响仲裁结果的合法性和有效性。被告在收到仲裁结果后，如果对裁决不服，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。
法律建议：
- 如果你作为被告（被申请人）在劳动仲裁程序中，建议保持联系方式的畅通，以便及时接收仲裁庭送达的相关文件。同时，在收到仲裁申请书副本后，应认真准备答辩材料，并在规定的期限内提交给仲裁庭。在收到仲裁结果后，如果对裁决有异议，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并考虑是否提起诉讼。
综上所述，仲裁的结果是会通知被告的。这是劳动仲裁程序中的一项重要规定，确保了被告的知情权和参与权。如果你有任何关于劳动仲裁的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。