摔伤后超过12天向领导汇报，仍然有可能被认定为工伤，但具体能否认定需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要关注三个核心要素：工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。只要你的摔伤符合这三个条件，就有可能被认定为工伤。而关于汇报时间，虽然及时汇报有助于工伤认定的顺利进行，但并非决定性因素。
二、汇报时间对工伤认定的影响
及时汇报的重要性：
- 及时汇报有助于用人单位及时了解事故情况，采取必要的救助措施，并尽快启动工伤认定程序。
- 如果拖延汇报，可能会给用人单位带来不必要的麻烦，甚至影响工伤认定的进度和结果。
超过12天汇报的后果：
- 超过12天汇报并不意味着无法认定工伤。只要你能提供充分的证据证明摔伤是在工作时间、工作场所因工作原因造成的，仍然有可能被认定为工伤。
- 但需要注意的是，拖延汇报可能会增加用人单位和社保部门的调查难度，甚至可能引发对事故真实性的质疑。
三、应对措施与建议
尽快向领导汇报：
- 无论摔伤后多久，都应尽快向领导汇报事故情况，并说明摔伤的原因、时间、地点等关键信息。
- 如果可能的话，提供现场照片、证人证言等证据，以支持你的工伤认定申请。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接向社保部门提出申请。
- 在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
保留相关证据：
- 在摔伤后，应尽可能保留与事故相关的所有证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等。
- 这些证据将有助于支持你的工伤认定申请，并在必要时作为法律诉讼的依据。
寻求法律帮助：
- 如果你在工伤认定过程中遇到任何问题或纠纷，如用人单位不配合、社保部门不予认定等，可以寻求我的法律帮助。
- 我将根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和维权方案。
四、可能的法律后果
如果认定为工伤：
- 你将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 具体待遇标准将根据你的伤残等级和当地政策确定。
如果未认定为工伤：
- 你将无法享受工伤保险待遇，但可以根据实际情况寻求其他救济途径，如民事赔偿等。
- 在这种情况下，建议你咨询我，以了解你的具体权益和维权途径。
总结来说，摔伤后超过12天向领导汇报仍然有可能被认定为工伤，但关键在于能否提供充分的证据证明摔伤是在工作时间、工作场所因工作原因造成的。如果你在工伤认定过程中遇到任何问题或纠纷，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。