您好，关于您提出的“年假不满10年是否包含第10年”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，年假的天数是根据职工的累计工作时间来确定的。根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；而已满10年不满20年的，年休假则为10天。

针对您的问题，“不满10年”这个表述，在法律条文中通常指的是从1年开始算起，到第10年之前（不包括第10年整年）的这段时间。也就是说，如果您的累计工作时间是9年，那么您就属于“不满10年”的范畴，年休假为5天。而当您的累计工作时间达到10年时，您就不再属于“不满10年”的范畴，而是进入了“已满10年不满20年”的区间，此时您的年休假将变为10天。

因此，年假“不满10年”是不包含第10年的整年的。希望这个解答能够让您更加清晰明了地理解年假的计算方式。如果您还有其他关于年假或者其他劳动法规的问题，欢迎随时向我提问。