结论：公务员欠钱并不能直接提前找单位把工资拿走。工资是公务员因其劳动而获得的报酬，其发放和使用受到严格的法律法规和单位规章制度的约束，不能随意被提前支取或用于抵债。
详细分析：
工资的性质与发放：
- 工资是公务员因其提供的劳动而获得的报酬，属于其个人合法财产。
- 工资的发放通常遵循固定的周期和程序，由单位按照相关规定进行发放，不能随意提前或延迟。
债务与工资的关系：
- 公务员欠钱是其个人债务问题，与工资无直接关联。
- 债务应当通过合法的途径进行解决，如协商、调解、诉讼等，而不能直接通过提前支取工资来抵债。
法律法规的约束：
- 根据相关法律法规，公务员的工资发放和使用受到严格监管，不能随意被提前支取或用于非工资用途。
- 如果公务员因债务问题需要资金，应当通过合法途径筹集，如向亲友借款、申请银行贷款等，而不能违反规定提前支取工资。
单位规章制度：
- 公务员所在单位通常会有明确的规章制度，对工资的发放和使用进行规范。
- 提前支取工资可能违反单位规章制度，导致公务员受到纪律处分或其他不利后果。
建议与后果：
- 建议：如果公务员欠钱，建议通过合法途径与债权人协商解决债务问题，如制定还款计划、申请债务重组等。同时，也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和义务，以及可能的法律后果。
- 后果：如果公务员违反规定提前支取工资，可能会面临单位内部的纪律处分，如警告、记过、降级等。在严重情况下，甚至可能构成违法行为，受到法律的制裁。
特殊情况说明：
- 如果公务员与债权人之间存在特定的协议或约定，且该协议或约定不违反法律法规和单位规章制度，那么可能存在提前支取工资用于抵债的情况。但这种情况非常特殊，且需要严格的法律程序和单位审批。
总结：
公务员欠钱并不能直接提前找单位把工资拿走。工资是公务员的个人合法财产，其发放和使用受到严格的法律法规和单位规章制度的约束。如果公务员因债务问题需要资金，应当通过合法途径筹集，并咨询专业律师以了解自己的法律权益和义务。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。