结论前置：公职人员欠钱，一般情况下不能直接找其单位要求偿还，但可以通过合法途径向单位了解情况或寻求协助，具体需视情况而定。以下从不同角度为您详细分析：

1. 债务关系的相对性：

   • 债务关系具有相对性，即债权人只能向债务人主张权利。在公职人员欠钱的情况下，债权人应当直接向该公职人员主张债权，要求其履行还款义务。
   • 除非有特别约定或法律规定，否则债权人的权利并不直接及于债务人的单位。因此，一般情况下，不能直接找单位要求偿还债务。

2. 单位可能承担的责任：

   • 如果公职人员的欠款行为与其职务行为有关，且单位存在过错或应当承担连带责任的情况（如单位为债务提供担保、单位财务制度存在漏洞导致公职人员能够轻易挪用公款等），那么单位可能需要承担一定的法律责任。
   • 但这种情况下，债权人需要通过法律途径（如起诉）来主张单位的责任，而不是直接找单位要求偿还债务。

3. 向单位了解情况或寻求协助：

   • 虽然不能直接找单位要求偿还债务，但债权人可以向单位了解债务人的工作情况、收入状况等，以便更好地制定追债策略。
   • 在某些情况下，单位可能出于维护员工权益或社会稳定的考虑，愿意协助债权人与债务人进行沟通协商，促进债务的解决。但这种协助并非单位的法定义务，而是基于人情或社会道德的考量。

4. 合法追债途径：

   • 对于公职人员欠钱不还的情况，债权人应当通过合法途径来追债。这包括但不限于：与债务人协商还款计划、通过调解组织进行调解、向法院提起诉讼等。
   • 在追债过程中，债权人应当注意保留相关证据（如借条、转账记录、聊天记录等），以便在需要时证明自己的债权。

法律建议：

• 如果您遇到公职人员欠钱不还的情况，建议首先与债务人进行沟通协商，尝试达成还款协议。
• 如果协商无果，您可以考虑通过调解组织进行调解或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
• 在追债过程中，请务必遵守法律法规和道德规范，不要采取非法手段或侵犯他人合法权益的行为。

可能后果：

• 如果您采取非法手段追债（如威胁、恐吓、暴力等），可能会面临法律制裁和道德谴责。
• 如果您通过合法途径追债但未能成功收回债务，您可以根据法律规定申请强制执行或采取其他法律措施来维护自己的权益。但请注意，这些措施也需要遵循一定的法律程序和规定。