结论前置：别人欠钱时，去对方单位闹事并不是一个合法或推荐的做法，这种行为可能引发一系列法律后果。

1. 法律角度分析：

• 侵犯名誉权：去对方单位闹事，尤其是公开宣扬对方的债务问题，可能构成对对方名誉权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，名誉权是公民或法人保持并维护自己名誉的权利，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。若因此造成对方名誉受损，闹事者可能需要承担民事责任，包括赔偿损失、恢复名誉等。
• 扰乱公共秩序：在单位内闹事还可能扰乱公共秩序，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

2. 实际后果考虑：

• 债务关系恶化：去对方单位闹事往往会使原本可能通过协商解决的债务问题变得更加复杂和难以处理。对方可能因此产生抵触情绪，拒绝进一步沟通或协商，甚至可能采取法律手段来保护自己的权益。
• 个人形象受损：闹事行为不仅可能损害对方的名誉，也会对闹事者自身的形象造成负面影响。在社交和职业环境中，这种行为可能被视为不成熟、不理智甚至违法的表现，从而影响个人的声誉和未来发展。

3. 推荐做法：

• 友好协商：首先尝试与对方进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。这可以包括分期还款、延期还款或减免部分债务等。
• 法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径来解决问题。例如，向法院提起诉讼，要求对方偿还债务。在诉讼过程中，法院会依法进行调解或判决，确保双方的权益得到公正处理。
• 寻求第三方调解：还可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会或专业的调解机构。这些机构可以提供中立的调解服务，帮助双方达成和解协议。

总结与建议：面对债务纠纷时，应保持冷静和理智，避免采取过激行为。去对方单位闹事不仅可能违反法律，还可能对双方的关系和个人形象造成不可挽回的损害。相反，通过友好协商、法律途径或第三方调解等方式来解决问题，往往更加有效和可持续。如果你有任何关于债务债权方面的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。