一般情况下，不建议直接找债务人单位解决债务问题，但在不影响对方正常工作秩序的前提下，可去其单位找欠钱不还的人沟通，不过需注意方式方法，避免过度干扰引发法律风险。以下从不同角度为你详细分析：

法律层面

• 债务性质：从法律角度看，债务人的债务属于其个人民事责任，与单位并无直接关联。除非债务人为单位员工，且因履行职务行为产生债务，同时单位存在过错（如对员工授权不明等），此时可考虑与单位协商，但这并非直接找单位索要债务人个人欠款，而是基于单位在相关事务中的责任。
• 合法途径：追讨欠款是民事纠纷，应首先尝试友好协商，要求对方限期还款。若协商无果，可收集借条、转账记录等证据，向法院提起诉讼。法院判决后，若对方仍不履行，可申请强制执行。直接找单位可能涉嫌干扰单位正常经营秩序，并非合法的追讨途径。
• 法律风险：若过度干扰债务人在单位的工作，可能违反《治安管理处罚法》。例如，在单位大吵大闹、影响正常工作秩序等行为，可能会受到相应的处罚。

实际操作层面

• 沟通效果：去对方单位找他，有可能促使其重视债务问题，尽快还款。毕竟在单位场合下，债务人可能会考虑到自身形象和单位影响，从而更积极地处理债务问题。
• 潜在风险：然而，若处理不当，可能会引发不必要的纠纷。比如，可能会影响对方在单位的声誉，导致其产生抵触情绪，反而不利于债务的解决。而且，在单位的场合下，行为需遵循一定规范，否则可能面临法律责任。

替代方案

• 协商：可以先与债务人进行友好协商，明确还款的时间和方式。在协商过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化的表达。例如，可以提出一个合理的还款计划，让债务人根据自己的实际情况进行还款。
• 调解：如果协商无果，可以考虑通过第三方调解机构进行调解。调解机构可以从中立的角度出发，帮助双方达成一个公平合理的解决方案。调解具有灵活性和高效性，可以避免诉讼的繁琐和耗时。
• 诉讼：若调解也不成功，那么向法院提起诉讼是维护自身权益的有效途径。在诉讼前，要注意收集和留存相关的证据，如借款合同、借条、转账记录、聊天记录等，这些证据能够证明债权债务关系的存在。法院会根据事实和证据做出判决，如果判决你胜诉，但对方仍不还钱，你可以申请强制执行，让法院帮你把欠款要回来。

如果你在追讨欠款过程中遇到任何法律问题，或者对上述途径有疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律建议。