违反《工会法》第47条规定，侵占的是工会经费或财产，且拒不返还。下面我将详细解释这一规定及其法律后果。

《工会法》第47条规定

《工会法》第47条明确规定，工会经费应用于为职工服务和开展工会活动，不得挪作他用。任何组织和个人都不得侵占、挪用或任意调拨工会经费和财产。

侵占工会经费或财产的法律后果

1. 民事责任：

   • 如果侵占工会经费或财产的行为被证实，侵占者可能需要承担返还被侵占财产并赔偿损失的责任。

2. 行政责任：

   • 根据相关法律法规，侵占工会经费或财产的行为可能受到行政处罚，如罚款、警告等。

3. 刑事责任：

   • 如果侵占行为数额较大，或者情节严重，可能构成犯罪，侵占者将面临刑事追究，可能受到拘役、有期徒刑等刑罚。

建议与措施

1. 加强监管：

   • 工会应建立健全经费管理制度，加强对经费使用的监管，确保经费用于为职工服务和开展工会活动。

2. 法律维权：

   • 如果发现工会经费或财产被侵占，工会应及时向有关部门报告，并寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。

3. 教育引导：

   • 加强对工会成员的法律教育，提高他们的法律意识和维权能力，共同维护工会的合法权益。

总之，违反《工会法》第47条规定侵占工会经费或财产且拒不返还的行为是违法的，将承担相应的法律责任。如果您或您所在的工会遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。