失业期间挂靠别的单位自费缴纳社保，这种行为并不合法，且存在多重风险。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
虚构劳动关系：挂靠单位缴纳社保，本质上是在虚构劳动关系。根据《社会保险法》及相关规定，社会保险的缴纳应当基于真实的劳动关系。虚构劳动关系以骗取社会保险待遇，属于违法行为，一旦被发现，可能会面临行政处罚，甚至可能涉及刑事犯罪（如诈骗罪）。
社保政策限制：社保政策明确规定了社保缴纳的主体和条件。个人在失业期间，虽然可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，但挂靠单位缴纳并不符合政策规定。这种行为可能扰乱社保管理秩序，损害其他参保人的利益。
风险角度
经济风险：挂靠单位缴纳社保，通常需要个人承担全部费用（包括单位应缴纳的部分）。这不仅增加了经济负担，而且如果挂靠单位出现经营问题或违约行为，个人可能面临社保断缴、费用无法追回等风险。
法律风险：如前所述，虚构劳动关系骗取社会保险待遇是违法行为。一旦被发现，个人不仅可能面临罚款、补缴社保费用等行政处罚，还可能影响个人信用记录，甚至承担刑事责任。
权益保障风险：挂靠单位缴纳社保，个人与挂靠单位之间并不存在真实的劳动关系。因此，在发生工伤、医疗等社保相关事故时，个人可能难以获得应有的保障和赔偿。
合法替代方案
对于失业期间希望继续缴纳社保的个人，有以下合法替代方案：
以灵活就业人员身份缴纳：根据当地政策，个人可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，包括养老保险和医疗保险等。这种方式合法且相对灵活，可以根据个人经济状况选择合适的缴费档次。
寻找新工作：尽快寻找新的工作机会，与新单位建立真实的劳动关系，并由新单位为其缴纳社保。这是最合法、最稳妥的方式。
建议：失业期间应遵守法律法规，不要通过挂靠单位等非法方式缴纳社保。如有需要，可以咨询当地社保部门或专业律师，了解合法的社保缴纳方式和相关政策规定。如果你还有其他关于劳动工伤或社保纠纷的问题，可以直接向我咨询。