如果您的工伤审批不下来，即收到了《工伤认定申请不予受理决定书》，您不必过于担心，因为您仍然有法律途径可以维护自己的权益。以下是一些详细的步骤和建议，供您参考：

一、了解不予受理的原因

首先，您需要仔细阅读《工伤认定申请不予受理决定书》，了解不予受理的具体原因。这有助于您针对性地准备后续的申诉材料或采取其他法律行动。

二、准备申诉材料

根据不予受理的原因，您可能需要准备以下申诉材料：

1. 工伤认定申请表：确保您填写的申请表内容完整、准确。
2. 劳动关系证明：提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资单、工作证等。即使您在申请工伤时已经与用人单位解除了劳动关系，但只要事故发生在劳动关系存续期间，您仍然有权申请工伤认定。
3. 医疗诊断证明：提供由医疗机构出具的医疗诊断证明，证明您因工作原因受到伤害或患职业病。
4. 其他相关证据：根据具体情况，您可能还需要提供其他相关证据，如事故现场照片、证人证言等。

三、申请行政复议

如果您对不予受理的决定不服，您可以根据《工伤保险条例》第五十五条第(一)项和《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，向作出不予受理决定的行政机关的上一级行政机关申请行政复议。例如，如果决定是由某区人力资源和社会保障局作出的，您可以向区人民政府或市人力资源和社会保障局申请行政复议。

在申请行政复议时，您需要提交以下材料：

1. 行政复议申请书：详细陈述您对不予受理决定的不服理由和请求。
2. 不予受理决定书：作为申请行政复议的依据。
3. 申诉材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

四、提起行政诉讼

如果您对行政复议的结果仍然不服，或者您选择直接提起行政诉讼，您可以根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，向人民法院提起行政诉讼。在提起行政诉讼时，您需要准备类似的申诉材料，并遵循法院的诉讼程序。

五、寻求专业帮助

在整个过程中，如果您感到困惑或无法自行处理，您可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供法律咨询、代理申诉或诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。

六、注意事项

1. 时效性：请注意申请行政复议和提起行政诉讼的时效性。一般来说，您需要在收到不予受理决定书之日起一定期限内（如60日或6个月）提出申请或诉讼。
2. 证据收集：在准备申诉材料时，请务必确保所有证据的真实性和完整性。虚假证据可能会导致您的申诉被驳回或承担法律责任。
3. 保持沟通：与用人单位和行政机关保持沟通，了解他们的立场和意见，有助于您更好地准备申诉材料和采取后续行动。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。