您好，关于外伤审批不通过的问题，这通常涉及到医保报销或工伤认定的流程。我会根据不同的情况，为您详细解释可能的原因以及应对措施。

一、医保报销方面

如果您的外伤审批不通过，首先需要确认是否属于医保报销的范围。根据相关规定，以下医疗费用是不纳入基本医疗保险基金支付范围的：

1. 应当从工伤保险基金中支付的：比如在工作过程中因工作原因受到的伤害，应由工伤保险基金支付。

2. 应当由第三人负担的：比如被他人撞伤，医疗费用应由肇事者承担。

3. 应当由公共卫生负担的：比如传染病防治等公共卫生服务。

4. 在境外就医的：医保通常只覆盖国内医疗费用。

5. 体育健身、养生保健消费、健康体检：这些不属于医疗救治范畴。

6. 国家规定的基本医疗保险基金不予支付的其他费用：比如一些非必需的医疗项目或药品。

应对措施：

• 确认受伤原因和责任方，如果应由第三方或工伤保险支付，则无需通过医保报销。
• 如果确实属于医保报销范围，但审批不通过，可以咨询医保经办机构，了解具体原因，并补充相关材料或证明。

二、工伤认定方面

如果您的外伤是在工作过程中发生的，且希望申请工伤认定以获得工伤保险待遇，但审批不通过，可能是以下原因：

1. 超过申请时限：根据《工伤保险条例》，职工或其近亲属应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。超过此时限，除非有正当理由（如不可抗力、人身自由受到限制等），否则将不予受理。

2. 不属于工伤保险行政部门管辖范围：确保您向正确的工伤保险行政部门提出申请，通常是在参保地或生产经营地。

3. 申请材料不完整：工伤认定申请需要提交完整的材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。如果材料不完整，且未按要求补正，将不予受理。

4. 申请人不具备申请资格：通常只有职工所在单位、职工本人、近亲属或工会组织可以提出工伤认定申请。

5. 被申请单位与劳动者不存在劳动关系：工伤认定通常以劳动关系的存在为基本前提。如果存在争议，可能需要通过仲裁或诉讼确认劳动关系。

6. 非法用工：如果用工单位无营业执照或未经依法登记、备案，或使用童工，出现人员伤亡的，不能申请工伤认定，但可以获得一次性赔偿。

应对措施：

• 确认是否在规定时限内提出申请，如有正当理由逾期，可提供证明材料申请顺延。
• 检查申请材料是否完整，并按要求补正。
• 确认申请人资格和劳动关系，如有争议，通过法律途径解决。
• 如果是非法用工情况，了解并争取一次性赔偿。
• 如果对不予受理决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

希望以上解释能帮助您理解外伤审批不通过的可能原因，并找到相应的应对措施。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。