当您的劳务工伤申请结果审核没通过时，首先不要慌张，这并不意味着您的权益无法得到保障。根据相关法律法规，您有权对不予受理的决定提出异议，并寻求进一步的法律救济。以下是一些具体的步骤和建议，供您参考：

一、了解不予受理的原因

首先，您需要仔细阅读《工伤认定申请不予受理决定书》，了解不予受理的具体原因。这有助于您针对性地准备后续的申诉材料或法律行动。

二、准备申诉材料

根据不予受理的原因，您可能需要准备以下材料来支持您的申诉：

1. 工伤认定申请表：确保您填写的申请表内容完整、准确。
2. 劳动关系证明：提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资单、工作证等。即使申请时与用人单位已不存在劳动关系，也不影响您之前受伤时劳动关系的存在。
3. 医疗诊断证明：提供由医疗机构出具的受伤诊断证明，证明您的受伤情况与工作相关。
4. 其他相关证据：如事故现场照片、证人证言等，有助于证明您的受伤是在工作过程中发生的。

三、申请行政复议

如果您对不予受理的决定不服，根据《工伤保险条例》第五十五条第(一)项和《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，您可以向作出不予受理决定的行政机关的上一级行政机关（如区人民政府或市人力资源和社会保障局）申请行政复议。在申请行政复议时，您需要提交行政复议申请书、不予受理决定书、申诉材料等相关文件。

四、提起行政诉讼

如果您对行政复议的结果仍然不服，或者行政复议机关未在规定期限内作出复议决定，您还可以依法向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

五、注意事项

1. 时效性：请注意申请行政复议和提起行政诉讼的时效性，确保在规定期限内提出申请。
2. 法律咨询：在准备申诉材料或进行法律行动前，建议您咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体的法律建议和指导。
3. 保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。

总之，当您的劳务工伤申请结果审核没通过时，不要轻易放弃自己的权益。通过了解不予受理的原因、准备申诉材料、申请行政复议或提起行政诉讼等步骤，您有望维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。