出纳在虚开发票案件中若确实不知情，一般不构成虚开发票罪的故意犯罪，但需承担相应的注意义务责任，具体需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 刑事责任角度
   根据《刑法》第二百零五条，虚开发票罪的构成需满足“故意”要件，即行为人明知虚开发票行为会破坏国家税收征管秩序，仍积极实施或放任结果发生。若出纳作为财务人员，在履行职责过程中：

   • 无主观故意：例如因上级指令、同事欺骗或系统漏洞等非自身原因，未察觉发票虚假性，且已尽到基本审核义务（如核对发票形式要件、交易合同等），则不构成犯罪。
     
   • 存在过失：若因疏忽大意（如未核对发票真实性、未履行常规审核流程）导致虚开发票，虽不构成故意犯罪，但可能因违反《会计法》《税收征收管理法》中关于“谨慎义务”的规定，面临行政处罚或单位内部责任追究。
     

2. 行政责任角度
   根据《发票管理办法》第三十七条，虚开发票的，由税务机关没收违法所得；虚开金额在1万元以下的，可并处5万元以下罚款；虚开金额超过1万元的，并处5万元以上50万元以下罚款。若出纳被认定为“直接负责的主管人员或其他直接责任人员”，即使不知情，也可能因未履行监督职责被连带处罚，但处罚力度通常轻于故意行为。

3. 实务中的关键证据
   司法实践中，认定“不知情”需结合以下证据：

   • 客观证据：如发票审核记录、交易合同、付款凭证等，证明出纳已履行形式审查义务；
     
   • 主观证据：如同事证言、上级指令记录、出纳对异常情况的反馈记录等，证明其无参与虚开的故意；
     
   • 行业惯例：若出纳的审核流程符合行业常规，可佐证其无过错。
     

建议：

• 若出纳被卷入虚开发票案件，应立即收集证据证明自身无故意或重大过失，例如保留工作记录、向上级反馈异常情况的邮件等；
  
• 单位应完善财务制度，明确分工，避免因流程漏洞导致员工无辜担责；
  
• 日常工作中，财务人员需严格遵守发票审核流程，对异常交易（如无实物交付、金额异常等）保持警惕，必要时可拒绝办理并向上级或税务机关报告。
  

如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我将结合证据链分析责任边界。