关于您提出的“工亡维权难是否可以登报”的问题，这并非一个直接的解决方案，但我们可以从更全面的角度来探讨工亡维权的相关途径和策略，同时也会解释登报在其中的潜在作用与局限性。
首先，工亡维权是一个复杂且敏感的过程，它涉及到法律认定、赔偿协商、家庭关系协调等多个层面。在遭遇工亡事件后，家属往往会面临巨大的情感压力和经济负担，因此，维权过程需要既合法又高效。
登报的作用与局限性：
信息传播：登报可以作为一种信息传播的手段，让更多人了解工亡事件的情况，包括用工单位、相关部门以及社会公众。这有助于形成舆论压力，促使相关方更加积极地处理问题。然而，登报本身并不直接解决维权问题，它更多是一种辅助手段。
证据留存：在某些情况下，登报可以作为维权过程中的一种证据留存方式，证明家属已经采取了公开透明的措施来寻求帮助或解决问题。但这同样不是维权的直接手段，而是为后续法律程序提供支持。
局限性：登报可能无法直接触及问题的核心，即工亡的认定和赔偿问题。这些问题通常需要通过法律途径、调解机制或行政程序来解决。此外，登报还可能引发不必要的争议或误解，特别是如果信息表述不准确或过于情绪化时。
更有效的维权途径：
法律途径：首先，家属应咨询专业律师，了解工亡认定的法律标准和赔偿程序。如果用工单位拒绝承担责任或赔偿金额不合理，家属可以通过法律诉讼来维护自己的权益。
调解机制：如您提供的参考信息中所述，潍坊市潍城区和广州市黄埔区都成功运用了调解机制来化解工亡维权难题。调解机制具有成本低廉、互动合作、事心双解等优点，是解决此类纠纷的有效途径。
行政程序：家属还可以向当地的人社部门、劳动监察部门等行政机构投诉或申请仲裁，这些机构有权对用工单位进行调查和处罚，并协助家属获得应有的赔偿。
社会支持：在维权过程中，家属可以寻求社会组织的帮助和支持，如工会、妇联、消费者协会等。这些组织可以提供法律咨询、心理疏导、经济援助等多方面的支持。
总结与建议：
虽然登报可以在一定程度上传播信息、留存证据，但它并不是解决工亡维权难题的直接手段。更有效的途径包括法律诉讼、调解机制、行政程序以及社会支持等。因此，我建议您在遭遇工亡事件后，首先咨询专业律师或相关机构，了解具体的维权流程和策略，并根据实际情况选择合适的途径来维护自己的权益。同时，保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为来解决问题。