针对您提出的“工亡瞒报怎么处理”的问题，这是一个涉及安全生产法规的严肃话题。工亡瞒报不仅违反了相关法律法规，也损害了工亡者及其家属的合法权益，同时阻碍了事故的及时调查与处理，可能引发更严重的后果。以下是对此问题的详细解答：
一、工亡瞒报的法律后果
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》以及《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，对于工亡瞒报的行为，企业和个人都将面临严厉的法律处罚：
对企业的处罚：
- 事故发生单位若谎报或瞒报事故，将被处以100万元以上500万元以下的罚款。
对个人的处罚：
- 事故发生单位的主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，若谎报或瞒报事故，将被处上一年年收入60%至100%的罚款。
- 若构成违反治安管理行为的，还将由公安机关依法给予治安管理处罚。
- 若构成犯罪的，将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役等刑罚。
二、工亡瞒报的处理流程
事故报告：
- 事故发生后，企业应立即向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督职责的有关部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。
事故调查：
- 有关人民政府将组织事故调查组对事故进行调查，查明事故原因、性质、责任等。
- 调查过程中，若发现企业存在瞒报行为，将依法进行严肃处理。
行政处罚与刑事追究：
- 根据调查结果，应急管理部门将依法对企业和个人进行行政处罚，包括罚款、吊销许可证等。
- 若瞒报行为构成犯罪，将移送司法机关依法追究刑事责任。
三、实际案例参考
以某建设公司为例，该公司在施工现场发生人员高坠事故后，未依法报告事故，并在调查询问时隐瞒事故。最终，该公司被处以120万元的罚款，公司法定代表人及项目负责人也被分别处以罚款。这一案例充分说明了工亡瞒报的严重性和法律后果。
四、建议与提醒
- 企业应严格遵守安全生产法规：建立健全安全生产责任制，加强员工安全教育培训，确保事故发生后能够及时、准确报告。
- 员工应增强法律意识：了解并遵守相关法律法规，发现事故隐患或发生事故时，应及时向企业或有关部门报告。
- 社会各界应共同监督：鼓励公众对瞒报行为进行举报，形成全社会共同关注安全生产的良好氛围。
综上所述，工亡瞒报是严重的违法行为，企业和个人都将面临严厉的法律处罚。因此，建议企业严格遵守相关法律法规，确保事故发生后能够及时、准确报告，以维护工亡者及其家属的合法权益，促进安全生产的持续改进。