针对您提出的“工厂事故瞒报怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
工厂事故瞒报是一种严重的违法行为，它不仅损害了员工的生命安全和身体健康，也破坏了企业的安全生产秩序和社会公共利益。对于工厂事故瞒报的处理，主要依据相关法律法规进行，具体处理措施如下：
一、对企业的处理
罚款：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十六条第一项，事故发生单位若谎报或者瞒报事故，将面临100万元以上500万元以下的罚款。这一罚款力度相当大，旨在严厉打击瞒报行为，维护安全生产秩序。
其他行政处罚：除了罚款外，企业还可能面临其他行政处罚，如停产整顿、吊销安全生产许可证等，具体取决于事故的严重程度和瞒报行为的恶劣程度。
二、对个人的处理
罚款：对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将处上一年年收入60%至100%的罚款。这一措施旨在通过经济手段，对个人进行严厉的惩罚，以儆效尤。
降级、撤职处分：根据《中华人民共和国安全生产法》第一百一十条，生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，还将给予降级、撤职的处分。这一措施旨在剥夺其管理权力，防止其继续危害安全生产。
刑事责任：如果瞒报行为构成犯罪，如重大责任事故罪、玩忽职守罪等，将依法追究刑事责任。这意味着个人可能面临有期徒刑、拘役等刑罚，以及罚金等经济处罚。
三、实际案例参考
以某企业瞒报生产安全事故为例，该企业发生事故后未及时报告，导致事故影响扩大。经调查核实后，行政执法部门依据相关法律法规，对该企业罚款140万元（包括事故罚款和瞒报罚款），并对企业主要负责人处以合并罚款3.192万元，同时给予其降级、撤职的处分。这一案例充分展示了法律对瞒报行为的严厉打击。
四、建议与措施
加强安全生产教育：企业应加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全意识和事故报告意识。
完善事故报告机制：企业应建立完善的事故报告机制，确保事故发生后能够及时、准确地报告给相关部门。
加强监管与执法：政府部门应加强对企业安全生产的监管力度，对瞒报行为进行严厉打击和处罚。
综上所述，工厂事故瞒报将面临严重的法律后果，包括对企业和个人的罚款、降级、撤职处分以及刑事责任等。因此，企业应严格遵守相关法律法规，加强安全生产管理，确保事故发生后能够及时、准确地报告给相关部门。