工厂里小事故瞒报的处罚需根据瞒报主体、事故性质及后果严重程度综合判定，具体处罚依据及分情况说明如下：
对企业的行政处罚
根据《中华人民共和国安全生产法》第一百零六条，生产经营单位对事故隐患或安全生产违法行为隐瞒不报的，由应急管理部门责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
若事故构成一般生产安全事故（如造成3人以下死亡或10人以下重伤），企业瞒报的处罚将升级：依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十六条，对单位处100万元以上500万元以下罚款，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款。
对责任人员的刑事处罚
若瞒报行为导致事故后果扩大（如因未及时救援导致伤亡增加），或事故本身构成重大责任事故罪（如强令他人违章冒险作业），责任人员可能触犯《刑法》第一百三十四条，面临三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
若瞒报行为被认定为“不报、谎报安全事故罪”（如事故发生后负有报告职责的人员不报或谎报），依据《刑法》第一百三十九条之一，对责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
对企业的信用惩戒
瞒报行为将纳入企业安全生产信用记录，影响企业参与政府采购、工程招投标等活动的资格。根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，瞒报企业将被列入“黑名单”，实施重点监管，并可能面临行业禁入、融资限制等联合惩戒措施。
实务建议：企业应建立事故报告制度，明确报告流程和责任人，确保事故发生后立即启动内部报告机制，并在1小时内向当地应急管理部门报告。若对事故性质或责任存在疑问，可委托第三方机构进行调查，但不得以任何理由拖延或隐瞒。如有具体案件需分析，可直接向我咨询。