结论：公司应聘时要求提供身份证及银行行号，不可以随便给别人，这涉及个人隐私和财产安全，需谨慎对待。以下从多个角度为你详细分析：
一、身份证信息的保护
法律层面：
- 根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，居民身份证是证明公民身份的重要法定证件，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。同时，公民在使用居民身份证证明身份时，各相关证件使用部门负有核对人、证一致性的义务，确认无误后方可为持证人办理相关业务。这意味着，身份证信息属于个人隐私，受到法律严格保护，不得随意泄露或提供给他人。
风险层面：
- 身份证信息包含了个人的基本身份信息，如姓名、性别、民族、出生日期、住址、公民身份号码等。这些信息一旦被不法分子获取，可能被用于冒名顶替、开设银行账户、办理信用卡、进行网络诈骗等违法活动，给个人带来极大的经济损失和法律风险。
二、银行行号信息的保护
银行行号定义：
- 银行行号，也称为银行联行号，是各银行之间往来的行号，用于跨行转账、清算等业务。它包含了银行名称、地区、分行等信息，是银行识别的重要标识。
风险层面：
- 银行行号虽然本身不直接包含个人财产信息，但一旦与个人银行账户信息（如账号、户名等）结合，就可能被不法分子利用进行非法转账、洗钱等违法活动。因此，银行行号信息同样需要严格保护，不得随意提供给他人。
三、应聘时的合理要求与防范措施
合理要求：
- 在应聘过程中，公司可能会要求应聘者提供一些基本信息以进行背景调查或办理入职手续。然而，这些信息应仅限于与招聘和入职直接相关的必要信息，如姓名、联系方式、教育背景、工作经历等。
防范措施：
- 谨慎提供信息：在应聘时，对于公司要求提供的个人信息，应谨慎对待。对于身份证、银行行号等敏感信息，应询问公司获取这些信息的具体用途，并评估其合理性。
- 核实公司身份：在提供个人信息前，应核实公司的真实性和合法性。可以通过查询公司官网、拨打公司官方电话、咨询相关行业机构等方式进行核实。
- 签订保密协议：如果公司确实需要获取你的敏感信息，可以要求公司签订保密协议，明确公司对信息的保密义务和违约责任。
- 及时报警：如果发现个人信息被泄露或滥用，应及时向公安机关报案，并保留相关证据以便维权。
建议：在应聘过程中，务必保持警惕，不要随意提供身份证及银行行号等敏感信息。如果公司确实需要这些信息，应要求公司说明用途并签订保密协议。如有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。