您好，理解您现在对于原客服经理告知调岗的情况可能有些困惑和不安。虽然我主要提供的是关于流程、咨询和建议类的解答，但针对您当前的问题，我可以给您一些一般性的建议和指导方向。

首先，调岗是一个涉及个人职业发展和工作安排的重要决定，它可能基于多种原因，如公司业务调整、团队重组、个人能力匹配等。在接到调岗通知时，您可以采取以下几个步骤来应对：

1. 了解调岗原因：

   • 与原客服经理或人力资源部门进行沟通，明确调岗的具体原因和背景。
   • 询问调岗后的新职位、工作内容、工作地点、薪资待遇等关键信息。

2. 评估个人情况：

   • 考虑自己的职业规划、兴趣爱好、技能特长是否与新职位相匹配。
   • 评估调岗对自己当前生活和工作平衡的影响。

3. 表达意见和关切：

   • 如果您对调岗有疑虑或不满，可以坦诚地表达自己的意见和关切。
   • 提出自己的合理诉求，如希望保持原职位、调整调岗时间或条件等。

4. 寻求解决方案：

   • 与公司协商，看是否有其他可行的解决方案，如内部转岗、兼职、培训提升等。
   • 如果调岗是不可避免的，可以争取一些过渡期的支持或补偿。

5. 做好准备和适应：

   • 如果最终决定接受调岗，那么需要积极做好准备，了解新职位的工作要求和流程。
   • 主动与新团队成员沟通，建立良好的工作关系，尽快适应新的工作环境。

另外，虽然这个问题不直接涉及我们客服的具体业务流程，但如果您在调岗过程中遇到任何与客服相关的问题或需要进一步的咨询和建议，比如如何与新团队沟通、如何了解新职位的客服流程等，我都很乐意为您提供帮助。

最后，希望您能够理性看待调岗这一决定，积极面对挑战，相信自己的能力和潜力，在新职位上取得更好的成绩。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。