结论概述：

您为了拿失业金而写的与公司无关的说明，其法律效力需根据具体内容、目的及签署时的情境综合判断。若该说明与事实不符或存在误导性内容，可能不具备法律效力，甚至可能引发法律风险。

详细分析：

1. 说明的法律效力基础：

   • 任何书面文件，包括您所写的与公司无关的说明，其法律效力首先取决于其内容是否真实、合法，以及签署时双方是否出于自愿、无欺诈或胁迫等情形。
   • 如果说明中的内容与实际情况不符，或者存在故意隐瞒、误导等情形，那么该说明可能因缺乏真实性或合法性而不具备法律效力。

2. 说明与失业金的关系：

   • 失业金是劳动者在失业时依法享受的社会保障待遇，其领取条件通常包括非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定期限等。
   • 您为了拿失业金而写的与公司无关的说明，如果其目的是为了满足失业金领取条件中的“非自愿失业”等要求，但实际并非如此，那么该说明可能构成虚假陈述，不仅不具备法律效力，还可能面临法律责任。

3. 可能的法律后果：

   • 如果说明被认定为虚假陈述，您可能面临失业金被追回、罚款等行政处罚。
   • 在极端情况下，如果您的行为构成欺诈，还可能面临刑事责任。
   • 此外，如果公司因此遭受损失，公司还有权向您追偿。

4. 建议与措施：

   • 审慎对待书面文件：在签署任何书面文件前，务必仔细阅读并理解其内容，确保与实际情况相符。
   • 咨询专业人士：如果您对说明的法律效力或可能面临的法律风险有疑问，建议及时咨询专业律师或法律机构。
   • 遵守法律法规：在领取失业金等社会保障待遇时，务必遵守相关法律法规和规定，不要采取不正当手段。

特殊情况说明：

• 如果您所写的说明仅是为了表达个人感受或观点，并未涉及事实陈述或法律义务，且未用于非法目的，那么该说明可能仅具有道德或情感上的意义，而不具备法律效力。但即便如此，也建议您在签署前谨慎考虑其可能带来的后果。

总结与提醒：

为了拿失业金而写的与公司无关的说明，其法律效力需根据具体情况综合判断。为了避免不必要的法律风险，建议您在签署任何书面文件前咨询专业律师或法律机构。如果您在劳动工伤或工资福利方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。