在交通事故被认定为工伤的情况下，受伤职工确实可以享受全面的工伤待遇。以下是对这一结论的详细阐述：
一、医疗救治待遇
治疗费用：
- 工伤职工因治疗工伤所需的费用，包括诊疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都将由工伤保险基金全额支付。这意味着，职工无需为这些费用担忧，可以专心接受治疗。
康复费用：
- 如果工伤职工需要进行康复治疗，到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用，同样由工伤保险基金支付。这有助于职工尽快恢复健康，重返工作岗位。
辅助器具费用：
- 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具。这些辅助器具的费用，按国家标准从工伤保险基金中支付，确保职工能够得到必要的帮助。
住院伙食补助费、交通食宿费：
- 在住院治疗期间，工伤职工可以获得伙食补助费。如果需要前往统筹地区以外就医，其交通、食宿费用也由工伤保险基金按规定支付。这减轻了职工及其家庭的经济负担。
二、停工留薪期待遇
工资福利待遇：
- 在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这包括基本工资、奖金、津贴等，确保职工在暂停工作期间，经济收入不受影响。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理待遇：
- 如果工伤导致职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责安排或支付相应的护理费用。这确保了职工在康复过程中得到必要的照顾。
三、伤残待遇
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级（一级至十级），工伤职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。具体金额为本人工资的若干个月，如一级为27个月，二级为25个月，依此类推。这为职工提供了一定的经济补偿，帮助其应对未来的生活挑战。
伤残津贴：
- 对于一级至四级伤残的职工，保留劳动关系并退出工作岗位，按月从工伤保险基金领取伤残津贴。如一级为本人工资的90%，二级为85%，依此类推。对于五级、六级伤残且难以安排工作的职工，由用人单位按月发给伤残津贴，并缴纳社会保险费。这确保了伤残职工的基本生活需求得到满足。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 五级至十级伤残的职工，如果选择与用人单位解除或终止劳动关系，可以分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这为职工提供了重新融入社会的经济支持。
四、工亡待遇（如适用）
- 如果工伤职工因交通事故不幸死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准按规定执行，为职工的家属提供了一定的经济安慰。
五、注意事项与建议
- 地区差异：具体的工伤待遇可能因地区而异。因此，建议受伤职工或其家属咨询当地劳动保障部门或直接向我咨询，以获取准确的信息和指导。
- 双重赔偿：在交通事故引发的工伤中，职工可能同时面临民事侵权赔偿与工伤保险赔偿。两者并不冲突，但具体赔偿项目和标准可能根据实际情况有所调整。例如，医疗费用通常只能由一方承担，而停工留薪期工资、伤残津贴等则可能同时享受。因此，在处理此类案件时，应综合考虑两者关系，确保职工的权益得到充分保障。
综上所述，交通事故被认定为工伤后，受伤职工将享受包括医疗救治、停工留薪及伤残待遇在内的全面工伤保障。这些待遇旨在帮助职工尽快恢复健康、减轻经济负担，并为其提供必要的支持和保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。