您好，关于您提出的“员工进公司一年后才交公积金是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金的缴存是单位及其在职职工的法定义务。这意味着，一旦员工成为单位的在职职工，单位就有责任为其缴存住房公积金。

对于新员工入职后何时开始缴存住房公积金的问题，虽然具体的时间节点可能因地区和单位政策而有所不同，但通常来说，员工在入职后，一旦转正成为正式员工，单位就应该开始为其缴存住房公积金。而且，这个缴存过程应该是及时的，不应该有长时间的延迟。

现在，我们回到您的问题上来。员工进公司一年后才交公积金，这个做法显然是不符合《住房公积金管理条例》的规定的。因为按照条例，单位应该在员工成为在职职工后就开始为其缴存住房公积金，而不是等待一年后才进行缴存。

如果单位存在这种违法行为，员工可以通过与单位进行协商来解决问题。如果协商不成，员工还可以向当地的住房公积金管理中心或者劳动争议仲裁委员会进行投诉或申请仲裁，要求单位依法为其补缴住房公积金，并可能要求单位承担相应的法律责任。

因此，我建议您先与单位进行沟通协商，明确表达您的诉求和依据。如果协商无果，您可以考虑向相关部门进行投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。