在试用期还没过就想辞职的情况下，你可以按照以下步骤和措辞来与雇主沟通，以确保过程既专业又得体：

一、明确辞职意愿与原因

首先，你需要清晰地表达自己的辞职意愿，并简要说明辞职的原因。原因可以是个人职业规划的调整、家庭因素、继续深造等，尽量保持客观和积极，避免对工作环境或同事进行负面评价。

示例措辞： “您好，经过这段时间的考虑，我决定辞去目前的工作岗位。主要原因是我想进一步探索自己的职业兴趣和发展方向，目前有一个更适合我的机会出现，因此我希望能在试用期结束前完成离职手续。”

二、了解并遵守公司规定

在提出辞职前，先查阅公司的员工手册或相关政策，了解试用期辞职的具体规定和流程。有些公司可能要求提前一定天数（如3天或7天）通知，以确保工作的平稳交接。

沟通时提及： “我已经查阅了公司的员工手册，了解到试用期辞职需要提前[具体天数]天通知。我会严格按照这一规定来执行，确保我的离职不会给团队带来不必要的困扰。”

三、表达感激之情

在沟通中，不要忘记表达对公司和同事的感激之情。感谢公司给予的试用机会，以及同事们在试用期间对你的帮助和支持。

示例措辞： “我非常感谢公司给予我这次宝贵的试用机会，让我有机会了解这个行业和岗位。同时，我也要感谢我的同事们，在这段时间里他们给予了我很多帮助和支持，让我能够快速融入团队。”

四、提出离职日期与交接计划

明确提出你希望离职的具体日期，并主动提出一个详细的交接计划，包括你目前负责的工作内容、进度以及后续的交接安排。

示例措辞： “我计划在[具体日期]离职，这样我可以有足够的时间来完成手头的工作，并与接手的同事进行详细的交接。我已经整理了一份工作交接清单，包括目前的项目进度、重要文件和联系方式等，以确保工作的连续性。”

五、保持专业态度

在整个沟通过程中，保持专业、礼貌和积极的态度。即使你对公司或某些方面有所不满，也尽量避免在离职时表达出来，以免影响你的职业声誉和未来的职业发展。

总结性沟通： “我理解我的离职可能会给团队带来一些不便，但我会尽我所能来确保工作的平稳交接。再次感谢公司给予我的机会和同事们的帮助，希望公司在未来能够取得更大的成功。”

通过以上步骤和措辞，你可以既专业又得体地提出试用期辞职的请求，并尽量减少对团队和公司的影响。