试用期干了十天想辞职，应当以书面方式呈递辞职信至用人单位，并提前三日告知。以下是具体分析和建议：

一. 辞职信的呈递与内容

• 呈递方式：建议你以书面方式呈递辞职信至用人单位，这是正式且法律认可的方式。
• 内容要求：辞职信应清晰地陈述你的辞职意图与原因，例如“个人职业规划调整”或“不能融入公司文化”等。这样的表述既体现了你的诚意，也为用人单位提供了明确的离职原因。

二. 提前告知的时间

• 法律规定：根据劳动法规定，在试用期间，劳动者提前三日告知用人单位，即可解除劳动合同。因此，你只需提前三天告知用人单位你的辞职决定。
• 实际操作：建议你在提交辞职信的同时，与用人单位的人力资源部门或直接上级进行口头沟通，以确保信息的准确传达和双方的理解。

三. 离职事宜的处理

• 用人单位责任：只要你按照规定提前通知，用人单位将有责任在期限届满时为你处理相关离职事宜，包括工资结算、社会保险转移等。
• 权益保护：若用人单位出现违规现象，如欠薪或未依法缴纳社保，你有权立即终止雇佣关系，并可通过法律途径申请赔偿。

四. 我的观点

• 辞职是一个重要的决定，建议你在做出决定前充分考虑，并与用人单位进行充分的沟通。
• 确保你的辞职信内容真实、客观，避免产生不必要的争议。
• 保留好辞职信、沟通记录等相关证据，以备不时之需。

综上所述，试用期干了十天想辞职，你应当以书面方式呈递辞职信至用人单位，并提前三日告知。如有进一步需要，您可以继续咨询我。