职工因意外车祸死亡，其家属通常可以获得以下几类赔偿或补偿：
工伤保险赔偿：
- 一次性工亡补助金：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。这一补助金的标准通常与上一年度全国城镇居民人均可支配收入挂钩，具体数额会根据最新统计数据进行调整。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为X元，则一次性工亡补助金可能为20倍（或根据最新规定调整）的X元，即20X元（具体倍数需依据最新法规确定）。
- 丧葬补助金：为安排职工死亡后的丧葬事宜，工伤保险基金还会支付丧葬补助金。这一补助金的标准通常与职工所在地区的职工月平均工资相关，具体为一定月数的职工月平均工资，如6个月（具体月数需依据最新法规确定）。
- 供养亲属抚恤金：对于依靠职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，工伤保险基金还会按月支付供养亲属抚恤金。这一抚恤金的数额会根据亲属与职工的关系、亲属的年龄、劳动能力状况等因素进行确定。
交通事故责任赔偿：
- 如果车祸是由第三方（如其他车辆驾驶员）造成的，那么职工的家属还有权向第三方主张交通事故责任赔偿。这包括但不限于医疗费（如果职工在死亡前接受了治疗）、误工费（如果职工在死亡前因伤误工）、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
- 死亡赔偿金：通常根据受害人的年龄、收入状况、当地生活水平等因素进行确定，旨在补偿家属因受害人死亡而遭受的经济损失。
- 被扶养人生活费：对于依靠受害人生前提供主要生活来源的未成年人或无劳动能力的成年人，肇事方还需支付被扶养人生活费，以保障其基本生活需求。
其他可能的补偿：
- 单位福利或补偿：一些单位可能会根据自身的规章制度或与职工的劳动合同，为职工家属提供额外的福利或补偿，如一次性抚恤金、困难补助等。
- 社会救助或慈善援助：在特定情况下，职工家属还可以向当地的社会救助机构或慈善组织申请援助，以缓解经济压力。
在处理此类案件时，家属应注意以下几点：
- 及时收集并保存相关证据，如交通事故认定书、医疗记录、死亡证明等，以便在主张赔偿时提供有力支持。
- 尽快与用人单位和肇事方进行沟通，了解各自的赔偿意愿和方案，并尝试通过协商达成一致。
- 如果协商无果，家属可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此家属在主张赔偿时应根据实际情况进行具体分析，并咨询专业律师的意见以确保自己的权益得到充分保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。