公司不服仲裁裁决书上诉，并不代表裁决书已无效，员工应诉时可以根据情况再次主张。以下是对此问题的详细分析：

1. 仲裁裁决书的效力问题：

   • 当公司不服仲裁裁决书并提起上诉时，原有的仲裁裁决书在上诉期间内暂时不具有最终的法律效力。这是因为上诉程序尚未结束，裁决书的最终效力取决于上诉审理的结果。
   • 如果上诉请求被驳回，或者经过上诉程序审判后的裁决依旧维持了原仲裁裁决的核心内容，那么此仲裁裁决便会被确认为有效力的法律文件。

2. 员工应诉时的权利：

   • 员工在应诉时，可以根据上诉审理的具体情况和自己的合法权益，再次提出主张或抗辩。
   • 员工应当仔细审查上诉理由和证据，针对公司的上诉点进行有针对性的回应，并可以提出自己的反诉请求或抗辩理由。

3. 特殊情况的说明：

   • 值得注意的是，并非所有的仲裁裁决都具备上诉的资格。在劳动仲裁领域，部分裁决事项属于一次性终局性质，企业方面无法进行进一步的诉讼活动，而劳动者在特定情况下则有权利提起诉讼。
   • 因此，员工在应诉前应当了解自己的仲裁裁决是否属于可上诉的范围，并根据具体情况制定相应的应诉策略。

综上所述，公司不服仲裁裁决书上诉并不代表裁决书已无效，员工在应诉时仍然可以根据情况再次主张自己的合法权益。如果员工在应诉过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询。