工伤死亡赔偿标准与年龄无直接关联，但可能因供养亲属情况间接影响部分赔偿项目。具体分析如下：

1. 一次性工亡补助金
   根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该金额由国家统计局公布的客观数据决定，与死者年龄、工资水平、家庭状况等因素均无关，所有符合条件的工亡职工家属均按统一标准领取。

2. 丧葬补助金
   丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，同样与死者年龄无关，仅取决于当地社保部门公布的平均工资数据。

3. 供养亲属抚恤金（可能受年龄间接影响）
   若死者有需供养的亲属（如配偶、父母、子女等），抚恤金标准为死者本人工资的30%-40%，但需满足以下条件：

   • 配偶：男年满60周岁、女年满55周岁，或完全丧失劳动能力；
     
   • 父母：男年满60周岁、女年满55周岁，或完全丧失劳动能力；
     
   • 子女：未满18周岁，或完全丧失劳动能力。
     年龄在此处作为供养亲属资格的认定条件之一，但赔偿金额仍以死者工资为基数计算，与死者本人年龄无直接关联。例如，若死者50岁去世，其65岁的父亲符合供养条件，则父亲可按月领取抚恤金，但金额取决于死者工资而非双方年龄。

总结：工伤死亡赔偿的核心项目（一次性工亡补助金、丧葬补助金）与年龄无关，但供养亲属抚恤金的领取资格可能因亲属年龄或劳动能力状况而触发。若涉及具体赔偿计算或资格认定争议，可进一步提供死者及供养亲属的详细信息，我将协助分析。