您好，关于工伤死亡赔偿标准与年龄的关系，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，工伤死亡赔偿标准主要依据的是工伤法规，它包含多个赔偿项目，其中丧葬补助金和一次性工亡补助金与年龄无直接关系，而供养亲属抚恤金的计算和支付则会考虑被供养人的年龄因素。

一、丧葬补助金

丧葬补助金的计算标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个金额是固定的，与工伤死亡职工的年龄无关。例如，若某统筹地区上一年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金就是30,000元。

二、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的计算标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年会根据国家统计局公布的数据进行调整，但同样与工伤死亡职工的年龄无关。以最新数据为例，如果全国城镇居民人均可支配收入为54188元，那么一次性工亡补助金就是1,083,760元。

三、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是工伤死亡赔偿中唯一与年龄有直接关系的部分。它按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例和年龄要求如下：

• 配偶：每月可获得职工本人工资的40%，但配偶需完全丧失劳动能力且男年满60周岁、女年满55周岁才能享受该抚恤金。
• 其他亲属（如子女、父母）：
  • 子女：未满18周岁的未成年人可享受抚恤金，发放至其年满18周岁；若已满18周岁但因残疾或上学等原因无法就业且没有固定收入来源，也可继续领取。
  • 父母：需男年满60周岁、女年满55周岁，且依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，才能享受抚恤金。
• 孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上增加10%。

需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，且抚恤金会持续发放直至被供养人失去供养条件为止。

综上所述，工伤死亡赔偿标准中的丧葬补助金和一次性工亡补助金与年龄无关，而供养亲属抚恤金的计算和支付则会考虑被供养人的年龄及其他相关条件。在处理相关赔偿事宜时，建议您咨询当地的社保机构或专业律师，以确保赔偿权益得到充分保障。