职务侵占80万元的罚金计算需结合具体情节，但通常需注意以下核心要点：

1. 罚金刑的法定原则
   根据《刑法》第52条，罚金数额需根据犯罪情节（如侵占数额、手段、后果等）确定。职务侵占罪的罚金虽无统一标准，但司法实践中通常以“犯罪数额的50%至2倍”为参考范围。80万元属于“数额巨大”（根据《刑法》第271条及司法解释，职务侵占罪“数额巨大”标准为100万元以上，但部分地区可能将60万元以上视为“数额巨大”），若按此标准，罚金可能在40万至160万元之间，但具体需结合案件细节。

2. 影响罚金数额的关键因素

   • 犯罪情节：包括侵占手段（如是否伪造文件、是否利用职务便利的恶劣程度）、是否退赃退赔、是否造成公司重大损失等。
     
   • 地区差异：不同地区对同类案件的罚金裁量可能存在差异（如经济发达地区可能更高）。
     
   • 被告人经济状况：法院会考虑被告人支付能力，避免罚金刑“空判”（即无法执行）。
     
   • 认罪态度：自首、立功、认罪认罚等情节可能影响罚金数额。

3. 实务中的常见裁量逻辑

   • 基准刑参考：若职务侵占80万元被认定为“数额巨大”，基准刑为3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。罚金数额通常与主刑轻重相关，例如主刑较重时，罚金可能更高。
     
   • 退赃影响：若被告人全额退赔，法院可能酌情降低罚金（如从100万元降至60万元）；若未退赔，罚金可能接近上限。
     
   • 案例对比：类似案件中，侵占50万元至100万元的罚金多在20万至80万元之间，但具体需结合案件细节（如是否多次侵占、是否涉及多人共犯等）。

建议行动：
若您或家属涉及此类案件，需尽快委托律师介入，通过阅卷、会见被告人等方式，结合具体情节（如侵占方式、退赔情况、公司损失等）向法院提出从轻、减轻罚金的辩护意见。罚金数额最终由法院综合全案证据和情节裁定，律师的参与对争取合理结果至关重要。

如有进一步细节（如是否退赔、地区、案件阶段等），可随时向我咨询，我会结合具体情况为您分析。