针对您提出的“公司是异地注册的如何要拖欠工资”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，无论公司注册地在哪里，只要您在公司工作并提供了劳动，公司就有义务按时足额支付您的工资。如果公司拖欠工资，您完全有权通过正规渠道进行维权。

针对异地注册的公司，您可以采取以下步骤来追讨拖欠的工资：

1. 收集证据：

   • 在投诉举报前，您需要尽量收集在用人单位工作的一切证据，如劳动合同、工资表、近期银行工资卡流水、工作证、工作牌、招聘登记表、报名表、考勤记录表、单位承诺支付工资的聊天记录等。
   • 这些证据将有助于证明您和用人单位之间存在事实劳动关系，以及公司拖欠工资的具体情况。

2. 选择投诉渠道：

   • 线上投诉：您可以尝试使用当地人社部门提供的欠薪线索反映平台或小程序进行投诉。例如，如果公司在西安市注册或运营，您可以使用“西安市欠薪线索反映平台”小程序进行投诉。这些平台通常提供便捷的线上投诉方式，您只需按照提示填写相关信息并提交即可。
   • 线下投诉：如果您更倾向于线下投诉，可以前往公司所在地的劳动保障行政部门进行投诉。在投诉时，请携带好您收集的证据和身份证件。
   • 电话投诉：您还可以拨打人社部门的服务热线（如12333）进行投诉。接线员将协助您填写投诉问题，并告知您后续的处理流程。

3. 填写投诉信息：

   • 在投诉时，您需要提供个人身份信息（包括姓名、电话号码、身份证号码等）、欠薪单位信息（包括公司名称、注册地址、行业领域等）以及欠薪的具体情况（包括欠薪起止时间、欠薪金额、欠薪经过等）。
   • 请务必如实填写这些信息，以便劳动保障行政部门能够准确了解您的情况并进行处理。

4. 等待处理结果：

   • 提交投诉后，劳动保障行政部门将在规定时间内对您的投诉进行调查处理。您可以通过平台提供的“进度查看”功能或联系相关部门了解处理进度。
   • 如果公司确实存在拖欠工资的行为，劳动保障行政部门将责令公司限期支付工资，并可能对公司进行处罚。

5. 法律途径：

   • 如果公司拒不支付工资或您对处理结果不满意，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

额外提示：

• 在追讨拖欠工资的过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 真实填写投诉信息并配合劳动保障行政部门的调查处理工作，以便尽快解决问题。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到保障，可以咨询专业律师或寻求法律援助机构的帮助。

希望以上解答能够帮助您解决异地注册公司拖欠工资的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。