结论：因退休待遇过低而去行政诉讼，不会直接导致将来待遇更低或没有。行政诉讼是公民依法维护自身合法权益的一种法律手段，其目的在于通过司法审查来纠正行政机关的违法行为或不当决定，从而保障公民的合法权益。

详细分析：

1. 行政诉讼的性质与目的：

   • 行政诉讼是公民、法人或其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益时，依法向人民法院提起诉讼，由人民法院进行审理并作出裁决的一种诉讼制度。
   • 其目的在于通过司法审查来监督行政机关依法行使职权，保护公民、法人或其他组织的合法权益不受侵犯。

2. 退休待遇与行政诉讼的关系：

   • 退休待遇是劳动者在达到法定退休年龄或符合其他退休条件时，依法享受的社会保险待遇。
   • 如果劳动者认为其退休待遇过低，且这一待遇是由行政机关的行政行为（如社保部门的待遇核定）所决定的，那么劳动者有权依法提起行政诉讼，要求法院对行政机关的行政行为进行审查。

3. 行政诉讼对退休待遇的影响：

   • 行政诉讼本身并不会直接导致退休待遇的降低或取消。相反，如果法院经审理认为行政机关的行政行为违法或不当，可能会判决撤销或变更该行政行为，从而保障劳动者的合法权益。
   • 即使行政诉讼的结果并不完全符合劳动者的期望，也不会因此导致其退休待遇的进一步降低或取消。因为退休待遇的核定和发放是基于法律规定和社保政策进行的，与行政诉讼的结果无直接关联。

4. 可能的风险与注意事项：

   • 虽然行政诉讼本身不会导致退休待遇的降低或取消，但劳动者在提起行政诉讼时仍需谨慎考虑。因为行政诉讼可能涉及复杂的法律程序和证据收集工作，需要劳动者投入一定的时间和精力。
   • 此外，如果劳动者在行政诉讼中未能提供充分的证据来支持其主张，或者法院经审理认为其主张不成立，那么劳动者可能会承担败诉的风险。但这并不意味着其退休待遇会因此降低或取消。

建议：

• 如果您认为自己的退休待遇过低，且怀疑这一待遇是由行政机关的行政行为所决定的，那么您可以依法向人民法院提起行政诉讼，要求法院对行政机关的行政行为进行审查。
• 在提起行政诉讼前，建议您先咨询专业律师（如我，常越律师，专注于劳动纠纷、合同纠纷、工伤赔偿领域），了解相关法律规定和诉讼程序，以便更好地维护自己的合法权益。
• 同时，您也需要收集并整理好相关证据材料，如社保部门的待遇核定通知、工资单、劳动合同等，以便在诉讼中证明自己的主张。