退休公务员若因退休前违法被取消退休后待遇，确实有权提起行政诉讼。以下从多个角度为您详细分析：

一、法律依据与权利确认

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十七条的规定，已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，虽然不再给予政务处分，但可以对其立案调查。若依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇。这一条款明确了退休公务员在违法后，其退休待遇可能受到调整，但并未剥夺其寻求法律救济的权利。因此，退休公务员若对取消退休待遇的决定不服，有权依法提起行政诉讼。

二、行政诉讼的适用条件

1. 主体资格：退休公务员作为行政行为的相对人，若认为行政机关取消其退休待遇的决定侵犯了其合法权益，即具备提起行政诉讼的主体资格。
2. 诉讼请求：退休公务员应明确其诉讼请求，即要求撤销或变更行政机关取消其退休待遇的决定，并恢复其相应的退休待遇。
3. 事实与理由：退休公务员需提供充分的事实和理由，证明行政机关取消其退休待遇的决定缺乏事实依据或法律依据，或者存在程序违法等情形。

三、行政诉讼的程序与期限

1. 确认管辖法院：根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，退休公务员应向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。通常，这包括被告所在地或行政行为发生地的人民法院。
2. 准备材料：退休公务员在提起行政诉讼时，需准备起诉状及相关证据材料。起诉状应明确原告信息、被告信息、诉讼请求及事实和理由等。证据材料可包括行政机关取消退休待遇的决定书、相关法律法规依据、个人身份证明及退休证明等。
3. 申请期限：根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，退休公务员应自知道或应当知道行政机关作出取消退休待遇决定之日起六个月内提出行政诉讼。若因不可抗力或其他正当理由耽误，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

四、可能的法律后果

1. 胜诉后果：若退休公务员的诉讼请求得到法院支持，法院将判决撤销或变更行政机关取消其退休待遇的决定，并可能责令行政机关恢复其相应的退休待遇。
2. 败诉后果：若退休公务员的诉讼请求未得到法院支持，法院将驳回其诉讼请求。此时，退休公务员需接受行政机关取消其退休待遇的决定，并可能面临无法恢复退休待遇的现实。

五、建议与注意事项

1. 及时咨询：退休公务员在面临取消退休待遇的决定时，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及提起行政诉讼的可行性和风险。
2. 充分准备：在提起行政诉讼前，退休公务员应充分准备相关证据材料，确保自己的诉讼请求有充分的事实和法律依据。
3. 关注程序：退休公务员应严格遵守行政诉讼的程序和期限要求，确保自己的诉讼请求能够得到法院的及时审理和判决。

总结来说，退休公务员若因退休前违法被取消退休后待遇，确实有权提起行政诉讼。但在提起诉讼前，应充分了解自己的权利和义务，以及提起诉讼的可行性和风险，并做好充分的准备。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。