针对您提出的“员工得癌症在医疗期到了法定退休年龄怎么办”的问题，这主要涉及到企业职工基本养老保险病残津贴的相关政策。以下是根据相关政策给出的详细解答：
首先，如果员工在达到法定退休年龄前，因病（如癌症）或者非因工致残，并且经过地级（设区市）以上劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，那么该员工是有资格申请按月领取病残津贴的。
接下来，我们根据员工的累计缴费年限和距离法定退休年龄的时间，来具体说明病残津贴的领取标准和相关规定：
累计缴费年限满领取基本养老金最低缴费年限，且距离法定退休年龄5年（含）以内：
- 病残津贴月标准将按照参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法来执行。
- 在国家统一调整基本养老金水平时，该员工的病残津贴也会按照待遇领取地退休人员的政策同步调整。
- 当该员工达到法定退休年龄时，应办理退休手续，此时基本养老金不再重新计算。但如果符合弹性提前退休条件，也可以申请弹性提前退休。
累计缴费年限满领取基本养老金最低缴费年限，但距离法定退休年龄5年以上：
- 病残津贴月标准将按照参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法来执行。
- 在国家统一调整基本养老金水平时，该员工的病残津贴会按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。
- 当该员工距离法定退休年龄5年时，病残津贴会重新核算，并按照上述第一条的规定执行。
累计缴费年限不满领取基本养老金最低缴费年限：
- 病残津贴月标准同样按照参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法来执行。
- 在国家统一调整基本养老金水平时，也会按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。
- 如果累计缴费年限不足5年，将支付12个月的病残津贴；如果累计缴费年限满5年以上，每多缴费1年（不满1年按1年计算），将增加3个月的病残津贴。
此外，还有一些重要的注意事项需要告知您：
- 病残津贴所需资金由基本养老保险基金支付。
- 员工在领取病残津贴期间，不再需要缴纳基本养老保险费。但如果员工继续就业并按国家规定缴费，那么自恢复缴费次月起，将停发病残津贴。
- 如果员工在领取病残津贴期间死亡，其遗属待遇将按照在职人员标准执行。
- 员工需要持有待遇领取地或最后参保地地级（设区市）以上劳动能力鉴定机构作出的完全丧失劳动能力鉴定结论，才能申请领取病残津贴。该鉴定结论一年内有效。
- 省级人力资源社会保障行政部门会建立病残津贴领取人员劳动能力复查鉴定制度。如果经复查鉴定不符合完全丧失劳动能力，那么自做出复查鉴定结论的次月起，将停发病残津贴。
综上所述，如果员工在医疗期内达到法定退休年龄，并且因病完全丧失劳动能力，那么可以根据上述政策规定申请领取病残津贴。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。