结论：国企干部收现金1000元是否违法，需结合具体情境判断，但通常情况下，若该行为违反了国企的财务管理制度或涉及利益输送、贪污受贿等，则可能构成违法。

分析：

1. 违反财务管理制度：

   • 国企通常有严格的财务管理制度，要求所有经济往来必须通过正规渠道进行，如银行转账等，以确保资金流动的透明度和可追溯性。
   • 若国企干部私自收受现金，且未按照规定进行登记或报备，这很可能违反了国企的财务管理制度。虽然单次1000元的金额可能不大，但这种行为可能被视为对财务纪律的违反，从而受到内部纪律处分。

2. 涉及利益输送或贪污受贿：

   • 如果国企干部收受的现金是作为某种利益交换的回报，如为他人谋取不正当利益、提供便利条件等，那么这种行为就可能构成利益输送或贪污受贿。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贪污受贿是严重的犯罪行为，无论金额大小，只要存在这种行为，就可能受到法律的制裁。当然，对于1000元这样的金额，在司法实践中可能不会直接构成贪污受贿罪，但如果存在多次或与其他违法行为相结合的情况，就可能达到犯罪的标准。

3. 其他可能的违法行为：

   • 除了上述两种情况外，国企干部收受现金还可能涉及其他违法行为，如挪用公款、职务侵占等。这些行为同样受到法律的严格禁止，并可能面临严重的法律后果。

建议：

• 对于国企干部：应严格遵守国企的财务管理制度和法律法规，避免私自收受现金或其他形式的财物。如果确实需要接受他人赠送的财物，应事先向单位报告并按照规定进行登记和报备。
• 对于国企：应加强对干部的廉洁教育和监督，建立健全的财务管理制度和内部控制机制，防止类似违法行为的发生。同时，对于发现的违法行为，应及时进行调查和处理，以维护国企的声誉和利益。

后续行动：

• 如果您是国企干部或相关人员，且对收受现金的行为存在疑虑或担忧，建议立即向单位报告并咨询法律意见。
• 如果您发现国企干部存在收受现金等违法行为，可以向单位纪检监察部门或相关执法机关举报。

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