被劳务辞退与退休时间之间并没有直接的法律联系。退休时间主要取决于个人的年龄、社保缴纳年限以及是否符合退休条件，而不是是否被辞退。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 退休条件：

   • 根据我国的相关法律规定，退休通常需要满足一定的年龄条件和社保缴纳年限。例如，男性职工通常需要年满60周岁，女性职工则根据具体情况可能年满50周岁或55周岁，并且需要缴纳足够年限的社保（如养老保险）才能享受退休待遇。

2. 被辞退的影响：

   • 被劳务辞退并不会直接影响你的退休时间。无论你是否被辞退，只要你满足退休条件，就可以申请退休。
   • 然而，被辞退可能会影响你的经济状况和社保缴纳情况。如果你在被辞退后没有及时找到新的工作，可能会导致社保缴纳中断，进而影响你的退休待遇。因此，建议你在被辞退后尽快寻找新的工作，以确保社保的连续缴纳。

3. 社保缴纳的重要性：

   • 社保缴纳年限是计算退休待遇的重要因素之一。如果你在被辞退后没有继续缴纳社保，可能会导致你的退休待遇降低。
   • 如果你在被辞退后找到了新的工作，新的雇主会继续为你缴纳社保，这样你的社保缴纳年限就会继续累积，不会影响你的退休待遇。

4. 建议与行动：

   • 如果你被劳务辞退，并且担心自己的退休问题，建议你首先了解自己的社保缴纳情况，确保社保的连续缴纳。
   • 同时，你可以积极寻找新的工作机会，以确保自己的经济来源和社保缴纳。
   • 如果你对退休政策或社保缴纳有任何疑问，可以向当地的社会保险机构或人力资源部门咨询，他们可以提供更详细和准确的信息。

总结来说，被劳务辞退并不会直接影响你的退休时间，但可能会影响你的经济状况和社保缴纳情况。因此，建议你关注自己的社保缴纳情况，并积极寻找新的工作机会，以确保自己的退休待遇不受影响。如果你有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。