结论：工程做到一半不让干了，您有权要求老板一次性结清工资及相关费用，但具体能否实现需视情况而定，包括双方合同约定、实际工作情况以及老板的支付能力等因素。
分析说明：
合同约定：
- 如果您与老板之间签订了书面劳动合同或工程承包合同，并且合同中明确规定了工程中途停止时的工资结算方式，那么您应首先依据合同条款来主张自己的权益。
- 若合同中有明确约定工程做到一半不让干时，老板需一次性结清工资及相关费用，那么您有权要求老板按照合同约定执行。
实际工作情况：
- 即使合同中没有明确约定，但根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得与其实际工作相对应的报酬。
- 如果您已经完成了部分工程，并且这部分工程已经得到了老板的认可或验收，那么您有权要求老板支付这部分工程的工资及相关费用。
- 在此情况下，您可以与老板协商一次性结清，如果老板拒绝，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
老板的支付能力：
- 即使您有权要求老板一次性结清工资及相关费用，但如果老板确实存在支付困难，如资金链断裂等，那么一次性结清可能难以实现。
- 在这种情况下，您可以与老板协商分期支付或其他支付方式，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
行动建议：
与老板协商：
- 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达自己的诉求和理由，争取达成一次性结清的协议。
收集证据：
- 如果协商无果，您需要开始收集相关证据，如工作记录、工资单、合同等，以证明自己的工作情况和应得报酬。
寻求法律援助：
- 如果老板仍然拒绝支付，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
特殊场景：
- 如果老板存在恶意拖欠工资的行为，您还可以考虑向法院申请支付令或提起诉讼，要求老板支付工资及相关费用，并可能获得额外的赔偿。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。