结论：公司是否会因仲裁结果而起诉你，取决于多种因素，包括公司对仲裁结果的接受程度、案件事实和证据的充分性、法律适用的正确性等。以下是对这些因素的详细分析：

1. 公司对仲裁结果的接受程度：

   • 如果公司认为仲裁结果对其不利，且认为有足够的理由和证据来推翻仲裁裁决，那么公司很可能会选择向法院提起诉讼。
   • 反之，如果公司认为仲裁结果合理，或者认为即使提起诉讼也难以改变结果，那么公司可能会选择接受仲裁结果，不再提起诉讼。

2. 案件事实和证据的充分性：

   • 证据的充分性：在仲裁阶段，如果双方已经提供了充分的证据，且仲裁庭已经根据这些证据作出了裁决，那么公司要想在诉讼阶段推翻仲裁结果，就需要提供新的、更有力的证据。如果公司无法提供这样的证据，那么其提起诉讼的成功机会就会相对较小。
   • 事实认定的准确性：仲裁庭在裁决时会对案件事实进行认定。如果公司认为仲裁庭的事实认定存在错误，如工伤认定错误、工资计算错误等，那么公司可以通过提供新的证据或理由来挑战这些事实认定。如果公司能够成功证明仲裁庭的事实认定存在错误，那么其提起诉讼的成功机会就会增大。

3. 法律适用的正确性：

   • 仲裁庭在裁决时需要依据相关的法律法规进行。如果公司认为仲裁庭在法律适用上存在错误，如错误地适用了某条法律条款或误解了法律条文的含义，那么公司可以通过指出这些错误并提供正确的法律依据来挑战仲裁裁决。如果公司能够成功证明仲裁庭在法律适用上存在错误，那么其提起诉讼的成功机会也会相应增大。

4. 诉讼程序与法院态度：

   • 诉讼程序：公司提起诉讼必须严格遵守诉讼程序的规定，包括上诉的时间、格式、内容等。如果公司违反了这些程序规定，那么其上诉可能会被驳回或视为无效。
   • 法院态度：不同法院对劳动纠纷案件的审判风格和倾向可能有所不同。一些法院可能更加倾向于保护劳动者的权益，而另一些法院则可能更加注重平衡劳动者和用人单位之间的利益。因此，公司在提起诉讼时也需要考虑目标法院的审判风格和倾向。

5. 律师的专业能力：

   • 公司在提起诉讼时通常会聘请律师来代理案件。律师的专业能力、经验和策略对案件的胜诉机会有着重要影响。一个经验丰富、专业能力强的律师能够更准确地分析案情、制定策略、准备证据和撰写上诉状，从而显著提高公司提起诉讼的成功机会。

建议：

• 如果你收到了公司的起诉通知，不要慌张，及时咨询我，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。
• 在应对诉讼过程中，你需要积极配合律师的工作，提供必要的证据和信息，以便律师能够更好地为你辩护。
• 同时，你也可以主动了解相关的法律法规和案例，以便更好地理解案件的性质和可能的判决结果。

总之，公司是否会因仲裁结果而起诉你并不是一个简单的问题，它受到多种因素的影响。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。