如果仲裁结果出来后公司起诉你，你无需过于担心，这是公司行使法律救济权利的一种方式，你可以积极应对诉讼来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
一、公司起诉的合法性及背景
公司对劳动仲裁结果不服，有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是法律赋予公司的权利，旨在通过司法程序进一步解决争议。因此，公司起诉你并不意味着仲裁结果一定有问题，而是公司希望通过法院的审理来寻求更有利于自己的裁决。
二、你应如何应对公司的起诉
及时应诉：
- 收到法院的起诉状副本后，你应在规定的期限内（通常是十五日内）向法院提交答辩状，阐述你的观点和理由。
- 如果公司同时提出了财产保全申请，你还可以根据情况向法院提出反担保，以解除保全措施。
准备证据：
- 整理并提交与仲裁案件相关的所有证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。
- 这些证据将用于证明你的主张，如工资标准、工作时间、加班情况等。
寻求法律帮助：
- 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以聘请一位专业律师来代理你参与诉讼。
- 律师将为你提供法律咨询、起草法律文书、出庭辩护等全方位的法律服务，帮助你更好地维护自己的权益。
三、诉讼过程中可能的情况及应对策略
如果法院维持仲裁裁决：
- 这意味着法院认可了仲裁裁决的合法性和合理性，你将按照仲裁裁决的结果获得相应的权益。
- 在这种情况下，你只需等待公司履行裁决义务即可。如果公司不履行，你可以向法院申请强制执行。
如果法院变更或撤销仲裁裁决：
- 这可能意味着法院认为仲裁裁决存在某些问题或错误，需要进行调整或纠正。
- 在这种情况下，你需要根据法院的判决结果来调整自己的诉求和策略。如果判决结果对你不利，你可以考虑是否上诉或寻求其他法律救济途径。
如果双方达成和解：
- 在诉讼过程中，双方也有可能通过协商达成和解协议。
- 和解协议通常具有法律效力，双方应按照协议内容履行各自的义务。如果一方不履行和解协议，另一方可以向法院申请强制执行。
四、法律建议及风险提示
保持冷静和理性：
- 面对公司的起诉，你应保持冷静和理性，不要过于情绪化或采取过激行为。
- 通过合法途径来维护自己的权益是最明智的选择。
注意诉讼时效和期限：
- 在诉讼过程中，你应密切关注法院的通知和要求，确保在规定的期限内完成各项诉讼活动。
- 如果因故无法按时参加庭审或提交材料，应及时向法院申请延期或说明情况。
谨慎处理与公司的关系：
- 在诉讼期间，你应谨慎处理与公司的关系，避免发生不必要的冲突或矛盾。
- 如果可能的话，可以尝试与公司进行沟通协商，寻求和解或调解的可能性。
最后，我想强调的是，无论诉讼结果如何，你都应尊重法律和法院的判决。如果你对诉讼结果有异议或不满，可以通过合法途径来寻求救济和解决争议。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。