未调解时劳动仲裁委打电话建议撤诉，并不一定意味着案件打不赢。这种情况可能涉及多种因素，以下从几个角度为你详细分析：

1. 调解优先原则：

   • 劳动仲裁委在处理案件时，通常会遵循调解优先的原则。调解是一种更为灵活、高效的解决纠纷方式，有助于双方快速达成和解，减少诉讼成本和时间。因此，仲裁委可能会在案件进入正式仲裁程序前，建议双方进行调解，甚至直接建议撤诉以进行调解。

2. 案件具体情况：

   • 仲裁委对案件的初步审查可能发现，案件存在某些特殊情况或争议点，使得通过调解解决更为合适。例如，案件事实可能存在争议，或者双方对法律条款的理解存在分歧，这些情况都可能影响仲裁结果。仲裁委可能认为，通过调解，双方可以更灵活地协商解决方案，避免仲裁结果的不确定性。
   • 另外，如果仲裁委认为你的诉求在法律上可能得不到完全支持，或者证据不够充分，也可能会建议你撤诉以进行调解，以避免你承担不必要的诉讼风险和成本。

3. 仲裁委的工作策略：

   • 仲裁委在处理大量案件时，可能会根据案件的性质、复杂程度以及双方的态度等因素，制定不同的工作策略。在某些情况下，仲裁委可能会认为调解是更有效的解决方式，因此会积极建议双方进行调解，甚至建议撤诉。

4. 对仲裁结果的预期：

   • 虽然仲裁委的建议并不直接决定仲裁结果，但他们的专业意见往往具有一定的参考价值。然而，这并不意味着你应该盲目接受仲裁委的建议。在决定是否撤诉前，你应该仔细评估自己的案件情况、证据充分性以及法律条款的适用性等因素。

给你的建议：

• 仔细评估案件：在决定是否撤诉前，你应该对自己的案件进行全面、客观的评估。考虑案件的事实、证据、法律条款以及可能的仲裁结果等因素。
• 咨询专业律师：如果你对案件的评估存在疑问或不确定，可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据你的具体情况，提供更为详细、专业的法律意见。
• 与仲裁委沟通：如果你对仲裁委的建议有疑问或不解，可以与他们进行沟通。了解他们提出建议的具体原因和依据，以便你做出更为明智的决策。

总之，未调解时劳动仲裁委打电话建议撤诉，并不一定意味着案件打不赢。你应该根据自己的具体情况和案件评估结果，做出最为合适的决策。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。