针对您提出的“劳动仲裁中仲裁员打电话让撤回申请”的问题，我的分析和建议如下：

1. 仲裁员无权强制撤回申请：

   • 在劳动仲裁过程中，仲裁员的主要职责是依据事实和法律进行公正裁决，他们无权强制要求申请人撤回仲裁申请。仲裁员的这一行为可能只是基于某种考虑提出的建议，但并非法律上的强制要求。

2. 撤回申请的法律后果：

   • 如果您选择撤回仲裁申请，通常意味着您放弃了通过仲裁途径解决争议的权利。一旦撤回，除非有新的理由或证据，否则您可能无法再次就同一争议提起仲裁。
   • 撤回申请后，如果双方未能就争议达成和解，您可能需要考虑通过其他法律途径（如诉讼）来解决争议。

3. 应对仲裁员建议的策略：

   • 了解原因：首先，您可以询问仲裁员建议撤回申请的具体原因，这有助于您更全面地了解情况并做出决策。
   • 评估利弊：根据仲裁员提供的原因和您的实际情况，评估撤回申请的利弊。考虑撤回后是否可能达成和解、是否会影响您的权益等。
   • 做出决策：在充分了解情况和评估利弊后，您可以根据自己的意愿和利益做出决策。如果您认为撤回申请更有利于您，可以选择撤回；如果您认为继续仲裁更符合您的利益，可以坚持仲裁。

4. 注意事项：

   • 保持沟通：与仲裁员保持良好的沟通，了解仲裁进程和可能的结果，这有助于您做出更明智的决策。
   • 咨询专业意见：虽然仲裁员可能提供建议，但最终决策应基于您自己的判断和利益。如有必要，您可以咨询其他专业律师的意见，以获取更全面的法律建议。
   • 保留证据：在仲裁过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。

综上所述，面对仲裁员建议撤回申请的情况，您应充分了解原因、评估利弊，并根据自己的意愿和利益做出决策。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。