关于“五年合同不到期怎么赔偿”的问题，核心结论取决于合同类型、违约方及合同具体条款，需分情况讨论：
1. 若您是守约方，对方违约导致合同提前终止
- 法定赔偿：根据《民法典》第577条，违约方需赔偿您因违约造成的实际损失（如直接经济损失、履约成本等），需举证证明损失金额。
- 约定赔偿：若合同中有“违约金条款”或“提前解约赔偿标准”，可直接按约定主张赔偿（但违约金过高或过低的，法院可依申请调整）。
- 特殊合同类型：
- 劳动合同：若用人单位违法解除，需支付2N倍经济补偿金（N为工作年限，每满1年支付1个月工资）；若劳动者违约，可能需赔偿用人单位培训费、竞业限制补偿等（需合同明确约定）。
- 租赁合同：承租人提前退租，出租人可要求赔偿剩余租金损失或重新出租的空置期损失；出租人提前收房，需赔偿承租人搬迁费用、装修残值等。
2. 若您是违约方，需主动解除合同
- 协商解除：优先与对方协商赔偿金额（如支付部分租金、服务费作为补偿），避免诉讼风险。
- 法定解除权：若符合《民法典》第563条（如不可抗力、对方根本违约等），可主张解除合同且无需赔偿，但需提供证据。
- 风险提示：擅自解约可能被要求继续履行合同，或赔偿对方预期利益损失（如合同履行后可获得的利润）。
3. 合同未明确约定赔偿标准时
- 法院会综合考量：
- 合同履行程度、双方过错程度；
- 守约方实际损失（如差价损失、利息损失）；
- 行业惯例或公平原则。
行动建议：
- 立即检查合同中的“违约责任”“解除条款”；
- 固定证据（如沟通记录、损失凭证）；
- 根据对方态度选择协商或诉讼。
若有具体合同类型或纠纷细节，可进一步向我说明，我会结合条款和案例为您详细分析。