工厂车间无死角装满摄像头，这一行为本身并不直接违法，但需要满足一定的条件并遵守相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 合法性前提：

   • 目的正当性：工厂安装摄像头的目的应当是为了维护生产安全、防止盗窃、保障员工安全等正当目的，而非侵犯员工隐私或其他非法目的。
   • 告知义务：工厂在安装摄像头前，应当明确告知员工摄像头的存在、安装位置、监控范围以及监控数据的处理方式等信息，确保员工的知情权。

2. 隐私权保护：

   • 监控范围限制：摄像头的安装位置应当合理，避免直接拍摄到员工的私人空间，如更衣室、卫生间等。如果摄像头无意中拍摄到了这些区域，工厂应当采取技术措施进行遮挡或删除相关影像。
   • 数据使用限制：工厂对监控数据的收集、使用、存储和销毁应当遵守相关法律法规的规定，确保员工隐私不被泄露或滥用。例如，监控数据应当仅用于正当目的，不得随意传播或用于其他非法用途。

3. 法律法规依据：

   • 《中华人民共和国民法典》：该法规定了公民的隐私权受法律保护，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此，工厂在安装摄像头时，必须确保不侵犯员工的隐私权。
   • 《中华人民共和国个人信息保护法》：该法规定了个人信息的处理应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得通过误导、欺诈、胁迫等方式处理个人信息。工厂在处理员工监控数据时，应当遵守该法的相关规定。

4. 实际建议：

   • 合理布局摄像头：工厂应当根据实际需要合理布局摄像头，避免过度监控或侵犯员工隐私。
   • 完善管理制度：工厂应当建立完善的摄像头管理制度，明确监控数据的收集、使用、存储和销毁等流程，确保员工隐私得到保护。
   • 加强员工培训：工厂应当加强对员工的培训，提高员工对摄像头监控的认识和理解，增强员工的隐私保护意识。

若工厂未遵守上述规定，可能面临的法律后果：

• 如果工厂安装摄像头的行为侵犯了员工的隐私权，员工有权要求工厂停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可能要求赔偿损失。
• 如果工厂违反了相关法律法规的规定，如未经员工同意收集、使用或泄露员工个人信息，还可能面临行政处罚或刑事责任。

总结来说，工厂车间无死角装满摄像头并不直接违法，但必须满足目的正当性、告知义务、隐私权保护等条件，并遵守相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。