在非洲工作得了疟疾，是否算工伤，需根据具体情况来判断，但通常情况下，若符合一定条件，是可以被认定为工伤的。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因。若员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，以及因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，均应认定为工伤。此外，还包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、疟疾作为工伤的认定

1. 因工作原因感染疟疾：

   • 若员工在非洲工作期间，因工作需要（如野外作业、考察等）而暴露在疟疾传播的环境中，并因此感染疟疾，这通常符合“因工作原因”的条件。
   • 在这种情况下，员工可以依法申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

2. 非因工作原因感染疟疾：

   • 若员工在非洲工作期间，并非因工作原因（如个人旅游、探亲等）而感染疟疾，则通常不被认定为工伤。
   • 在这种情况下，员工需要自行承担医疗费用等相关损失。

三、工伤认定的具体流程

1. 申请工伤认定：

   • 员工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

2. 审核与调查：

   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、员工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
   • 若职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

3. 作出认定决定：

   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内会作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的员工或者其近亲属和该员工所在单位。
   • 若社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：

   • 若员工在非洲工作期间感染疟疾，并认为符合工伤认定条件，应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。

2. 保留相关证据：

   • 员工在申请工伤认定时，应尽可能保留与感染疟疾相关的证据材料，如医疗诊断证明、工作记录、出差记录等，以便证明感染疟疾与工作之间的关联性。

3. 咨询专业律师：

   • 若员工在工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

总结来说，在非洲工作得了疟疾是否算工伤，需根据具体情况来判断。若符合工伤认定条件，员工可以依法申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。