您好，关于您提出的“公司自己要离职怎么申请”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您已经决定要离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您需要提前通知用人单位。具体来说，如果您已经过了试用期，处于正常劳动合同履行阶段，那么您应当提前三十日以书面形式通知用人单位，说明您的离职意愿和离职日期。这样，用人单位就有足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员。

在提前通知的同时，您还需要与用人单位协商好离职的具体事宜，包括工作交接、薪资结算、社保转移等。工作交接是非常重要的一环，您需要确保将您负责的工作内容、工作资料、公司财物等全部移交给接手的人员，并签署书面交接确认单，以避免后续出现纠纷。

如果您处于试用期，那么根据法律规定，您只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。但同样，您也需要做好工作交接等离职准备工作。

在离职过程中，您还有权要求用人单位出具离职证明，并办理社保转移手续。离职证明是您与用人单位解除劳动关系的证明，对于您后续找工作或办理其他手续都非常重要。而社保转移则是确保您的社保权益不受影响的关键步骤。

另外，我想提醒您的是，在离职过程中，一定要保持与用人单位的良好沟通，尽量协商解决可能出现的问题。如果用人单位拒绝出具离职证明或办理社保转移手续，您可以向劳动行政部门投诉或通过法律途径解决。

最后，关于离职提取公积金等事宜，如果您需要办理相关手续，可以登录当地的公积金管理中心网站或微信公众号进行查询和办理。在办理过程中，您需要按照要求上传相关证明材料，如身份证、离职证明等，并核对信息无误后提交审批。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。