结论：管理层没开职工代表大会私自成立公司侵吞集体公司股权的行为，通常是不合法的，可能涉及违法犯罪，需要承担相应的法律责任。
分析说明：
从公司治理结构角度：
- 在集体公司中，职工代表大会是重要的民主管理机构，对于涉及公司重大利益的事项，如股权变动、新公司成立等，应当通过职工代表大会进行讨论和决策。
- 管理层未经职工代表大会同意，私自成立公司并侵吞集体公司股权，违反了公司治理的基本原则，破坏了公司的民主管理秩序。
从法律责任角度：
- 根据相关法律法规，管理层作为公司的管理者，有义务维护公司的利益，不得利用职权谋取私利。
- 私自成立公司并侵吞集体公司股权，可能构成职务侵占、挪用资金等违法犯罪行为，需要承担刑事责任。
- 同时，这种行为也可能违反公司章程、合同等民事法律规范，需要承担民事责任，如赔偿损失等。
从实际操作角度：
- 即使管理层试图通过私自成立公司来规避法律监管，但这种行为往往难以掩盖其违法性。
- 一旦被发现，管理层将面临法律制裁，包括但不限于刑事处罚、民事赔偿等。
- 此外，这种行为还会损害公司的声誉和信誉，对公司的长期发展造成不利影响。
法律建议：
- 对于管理层：应严格遵守法律法规和公司章程，不得利用职权谋取私利。如有任何关于公司股权、新公司成立等事项的决策，应通过合法程序进行，确保决策的合法性和合规性。
- 对于集体公司：应建立健全的民主管理机制，加强职工代表大会的作用，确保职工能够充分参与公司重大事项的决策。同时，应加强对管理层的监督和管理，防止类似违法犯罪行为的发生。
- 对于受害者：如发现管理层有私自成立公司侵吞集体公司股权的行为，应及时向相关部门举报，并寻求法律援助，维护自己的合法权益。
后续行动建议：
- 如果您是集体公司的职工或股东，发现管理层有上述违法行为，建议立即收集相关证据，并向公司董事会、监事会或相关部门报告。
- 同时，您可以考虑向公安机关报案，要求追究管理层的刑事责任。
- 在整个过程中，建议您保持冷静和理性，依法维护自己的权益，避免采取过激行为。
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