保险公司仅按108元/天计算误工费是否合理合法，需分情况讨论，具体分析如下：

1. 若您有固定收入
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费应按实际减少的收入计算。您需提供劳动合同、工资银行流水、完税证明等材料，证明事故前3个月的平均收入。若实际收入高于108元/天，保险公司按此标准赔偿属于违法，您有权要求按实际收入补足差额。

2. 若您无固定收入
   法律允许参照近3年平均收入或当地同行业平均工资计算。若您能提供美甲行业收入证明（如行业协会数据、同行证人证言），且该标准高于108元/天，保险公司按最低标准赔偿属于不合理，您可主张按行业平均水平赔偿。

3. 若您无法证明收入
   在确实无法提供收入证明的情况下，保险公司可能按当地最低工资标准或服务业平均水平（如108元/天）赔偿。此时需注意：

   • 108元/天是否低于当地最低工资标准？若低于，保险公司行为违法；
     
   • 若等于或高于最低标准，但您认为仍低于实际损失，可尝试通过协商或诉讼争取调整。

行动建议：

1. 立即收集收入证明材料（工资条、银行流水、纳税记录等）；
   
2. 核对当地最低工资标准及服务业平均工资数据；
   
3. 若保险公司拒不调整，可向当地银保监会投诉或直接起诉，要求按实际损失赔偿。
   

温馨提示：误工费赔偿需以“实际减少的收入”为核心，保险公司单方面设定过低标准可能涉嫌侵害您的合法权益。如有进一步证据或疑问，欢迎随时向我咨询。